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    人才政策

  • 企业用人之道,就要用人之长,非用人之短。企业是人才实现自我价值的乐土。对于一个企业来说,满足人才自我价值的实现,就必须因人而异,根据每个人的特长、兴趣爱好、能力水平,帮助其选择佳的工作岗位,使其感到找到了理想的表演舞台;针对人才的欲望,能力、潜质,帮助其拟定一个能体现企业和个人共同发展的发展规划,增强努力进取的内在动力;根据能力大小,提供相对应的岗位,并让其唱主角,大限度发挥每个人的作用。

    “人正•品真”是湘宸的基本用人原则。以事业留人,以机制激励人,以关爱温暖人的“以人为本”管理企业。

    在现代化的企业中“人”是不可替代的,也深深的意识到“人”的重要性。在如今的“人力”已不是一种成本,而是一种稀缺且尤为珍贵的“资源”,所以真诚欢迎守法、敬业、诚信、团队、乐于奉献的人士加盟,共创湘宸美好前景。